Spending power
TheGrid Corporate Spending Power index would rate purchasing capacity from registry, scale and activity signals.
Spending power
Key facts
Counted staff
3
self-reported band not used
Founded
2015
11 years
Legal entities
None matched
Office countries
1
1 address
Funding rounds
None on record
Company type
Privately Held
self-reported
Description
*Strategi Rekrutmen Karyawan Untuk Mendapatkan SDM Terbaik Demi Kejayaan Bisnis Yang Berkelanjutan*
Rekrutmen merupakan serangkaian kegiatan dengan tujuan utama untuk mencari dan memikat para pelamar pekerjaan dengan memberikan mereka motivasi untuk bisa memperlihatkan kemampuan dan pengetahuan mereka demi menutupi kekurangan posisi yang diidentifikasi dalam perencanaan kepegawaian dalam sebuah perusahaan ataupun suatu instansi.
Menurut Schermerhorn, rekrutmen sendiri merupakan serangkaian proses untuk penarikan sekelompok kandidat guna mengisi posisi yang lowong dalam sebuah perusahaan ataupun instansi.
Proses perekrutan yang efektif akan mampu mampu menghadirkan sumber daya manusia terbaik dan mampu menarik perhatian dari orang-orang yang punya kemampuan dan keterampilannya khusus untuk memenuhi spesifikasi pekerjaan yang butuhkan.
Rekrutment bukan hanya sekedar untuk memnuhi kebutuhan dari kekosongan organisasi, namun Rekrutment adalah Kunci utama kejayaan Bisnis dan Organisasi secara berkelanjutan, dengan kata lain, Rekrutment yang asal-asalan hanya akan menghasilkan kandidat yang Untung-untungan, kalo pas dapetnya bagus ya untung, kalo dapetnya ala kadarnya, bukan untung tapai buntung.
Nah,,, untuk memastikan Seleksi Rekrutment berjalan dengan efektif dan bisa mengetahui kualitas dari para pelamar, anda harus punya tim Rekrutment yang handal dan punya tools assessment yang sudah teruji dan terbukti validitasnya.
Jika anda belum memiliki 2 hal diatas, gak usah khawatir... Kami bisa memberikan solusi terbaik buat perusahaan anda...
Cek Company Profile SHCS (Start Human Capital Service) kami disini: https://s.id/ComproSHCS
dan cek Proposal Recruitment Service kami disini: https://s.id/ProposalSHCSRect
Specialties
All 5 specialties
- HCM
- HRM
- Assessment Center
- Organisasi development
- Training Center
Locations
Country footprint
Show as table · Offices in 1 country
| Countries | 1 |
|---|---|
| Primary country | ID |
All codes: ID
Addresses
- IDJalan kebun sirih; Gedung Parama Office; jakarta pusat, Central JavaPrimary
Grid intelligence Members
Signals & hiring
Hiring, headcount and registry-change signals, streamed to members.
Latest signal
Hiring activity
Headcount trend
Financials
Registry-filed capital and financial indicators, standardised by TheGrid.
Paid-up capital
Fiscal period
Registered charges
Revenue
Profit / loss
People & contacts
2 employee profiles on record · names withheld.
Names and titles are intentionally absent from this page. The source relation carries no consent record across the privacy regimes this directory spans, so it is never requested and never stored. Search engines see exactly what you see here.
Names are withheld until a consented source exists.
FAQ
How many people work at PT Star Human Capital Service?
3 counted staff profiles at January 2026. The brand's self-reported band sits above that count and is not published as a headcount.
Where does PT Star Human Capital Service have offices?
One address on record, Indonesia only. Primary: Jalan kebun sirih, Gedung Parama Office, jakarta pusat, Central Java.
Has PT Star Human Capital Service raised funding?
None linked to this brand.
What does PT Star Human Capital Service list as its specialties?
Five tags on the brand's own list, among them training center, hrm and hcm.
Which companies are listed alongside PT Star Human Capital Service?
Eight peer profiles on record: PT Solusi Sinergi Digital Tbk (SURGE) and Sarana Insan Sejahtera.